集團公司召開彩虹聯盟工作會

?作者:集團公司科技部、工會生產綜合部??時間:2021-10-28?【字體:

(本站消息)為進一步推進彩虹創新工作室聯盟創建工作,提升創建聯動、活動聯辦、成果共享、人才共育的成效,加強各單位彩虹創新工作室的溝通交流,10月26日,集團公司召開彩虹創新工作室聯盟工作會。集團公司黨委副書記、工會主席葉建國,副總經理、總工程師許偉書出席會議并講話。

會上,各彩虹創新工作室負責人重點匯報了今年以來的工作開展情況,進行了經驗交流,分享了攻關課題的創新成果和相關技術規范等內容,提出了下一步努力方向。集團公司一級助理和業務部門負責人對彩虹創新工作室聯盟工作提出了相關的要求和建議。


為充分展示各單位創建工作成效,集團公司工會專門整理匯編了各彩虹創新工作室已發表的28篇論文,形成論文集并印發給各單位進行交流學習。

葉建國表示,各彩虹創新工作室在幫助企業解決生產經營、技術與服務的難題上,發揮了積極作用。他強調,彩虹創新工作室要加強聯動力度,真正成為發揮勞模和工匠人才作用,傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的“新平臺”;解決生產技術難題的“攻關站”;推動企業技術創新的“孵化器”;培養高技能人才的“練兵場”。針對彩虹聯盟下一步工作,提出三點要求:一是創新工作室負責人要擔當使命,發揮領軍作用,培養一批人才團隊,推動一批創新項目,形成一系列創新成果。二是創新工作室成員要積極參與,主動承擔相關課題的研究工作,以爭創一流、勇于創新的勁頭和拼勁,爭做崗位工匠。三是各單位要高度重視,積極為彩虹創新工作室提供必要的條件,探索建立更加有效的成果推廣應用和激勵機制,注重典型選樹,積極推薦表現突出的工作室成員優先參與技能評定、晉級晉職、各類評先評優、勞模評選和職工療休養活動等。

許偉書肯定了各創新工作室扎根項目、瞄準難點、扎實攻關、勇于創新、富有成效的工作,強調了科技創新的重要性,提出了三點要求:一是彩虹創新工作室要以創新為使命,以聯盟為力量,做實博士后科技工作站,不斷加強科技工作績效考核,給予科研經費自主支配權和加大科技成果轉化收益分配,增強科技工作成就感和吸引力。二是創新工作要堅持問題導向,效果導向,面向企業需求,切合施工實際,突出項目難點,選好課題,明確研究方向,發揮聯盟協同攻關的優勢,加強子課題攻關,以工法、專利、論文等豐富創新成果。三是創新工作要納入規范化、制度化的軌道,要通過制度、辦法固化彩虹創新工作室好的經驗和做法,形成分工協作、整體推進、規范有序的工作局面。

集團公司總部有關部門負責人及相關人員,各公司總工程師、工會主席,相關業務部門負責人及有關人員,各彩虹工作室負責人及成員共計120余人參加了會議。

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